服务企业
专注团险
北京本地
企业规模：员工35人，连锁门店2家
原有保险：只有简单团体意外险，雇主责任险空缺、食品安全责任险完全没有
云姐诊断：实际保障缺口很大。餐饮行业两大刚需保险——食安险和雇主责任险——全都没有。一旦食客食物中毒或员工工伤，企业要自己扛。
解决方案：雇主责任险 + 食安险 + 团体意外险三件套
方案结果：整体保费比之前节省了18%，保障范围却覆盖了之前3倍的风险。当年员工意外事故1次，顺利理赔。
企业规模：员工28人，互联网科技行业
原有保险：五险一金基础，无补充医疗
云姐诊断：HR反映员工流失率高，招聘时被同行业的"五险一金+补充医疗"福利比下去。海淀北师大园区的科技企业竞争激烈，福利跟不上是招不到人的重要原因。
解决方案：团体补充医疗险，加入门诊险和家属计划
方案结果：综合补充医疗险，含门诊+住院+家属计划，人均保费680元/年。税前扣除后企业实际成本更低，当季招聘成功率提升明显。
企业规模：员工52人，精品连锁酒店
原有保险：有一份团险，但条款老化——既往症全除外、自费药不赔
云姐诊断：老条款的团险基本成了"摆设"，员工真生病看病发现用不上，怨气反而更大。同时服务人员工伤风险未通过雇主责任险覆盖。
解决方案：团体补充医疗险 + 雇主责任险组合方案
方案结果：年度总保费与原方案持平，但保障条款大幅提升。次年续保至今，员工满意度明显提高。
云姐说句实在话：这三个案例代表了北京企业团险最常见的三个场景——昌平沙河的餐饮工厂需要工伤+食安保障、海淀北师大的科技企业需要员工福利留人、朝阳的酒店需要团险升级换代。不管你是哪个行业、在北京哪个区，只要你企业有员工，团险就值得认真配一份。出问题你打我电话，不是打400热线。